H.R.1 y CalFresh: Preguntas frecuentes

Página actualizada el 9 de septiembre de 2026

¿Qué es H.R. 1 y por qué afecta a CalFresh?

H.R.1, conocida como One Big Beautiful Bill Act, es una ley federal firmada por el presidente Trump el 4 de julio de 2025.

H.R. 1 es un proyecto de ley presupuestario que describe un plan de gastos para el gobierno federal. Esto incluye los gastos del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), conocido como CalFresh en California.

¿Qué cambios de CalFresh están incluidos en H.R. 1?

La ley recorta los fondos federales que ayudan a pagar CalFresh. Esto significa:

  • Algunos beneficiarios de CalFresh están recibiendo menos dinero para alimentos.
  • Más beneficiarios de CalFresh podrían tener que participar en actividades de interacción con la comunidad o trabajar para conservar sus beneficios (Los cambios comenzaron el 1 de junio de 2026 - hay más información sobre esto más adelante).
  • Muchos inmigrantes con residencia legal ya no califican para CalFresh (Los cambios comenzaron el 1 de abril de 2026 -hay información sobre esto más adelante).
  • Hay cambios en la forma en que se deducen los costos de servicios públicos para algunos beneficiarios de CalFresh (Los cambios comenzaron el 1 de noviembre de 2025 - hay más información sobre esto más adelante).
  • California tendrá que pagar más dinero para ayudar a operar CalFresh, incluso para algunos de los beneficios alimentarios.
¿Qué cambios entraron en vigor el 1 de noviembre de 2025?

Desde el 1 de noviembre de 2025, los hogares que no incluyen a un miembro mayor de 60 años o que tenga una discapacidad deben tener costos de calefacción o aire acondicionado separados de sus costos de vivienda para reclamar la deducción de un servicio público. Reclamar una deducción de servicios públicos puede aumentar los beneficios mensuales de CalFresh.

Anteriormente, los hogares que no tenían los costos de calefacción y aire acondicionado separados de sus costos de vivienda recibían un Subsidio de Asistencia de Servicios Públicos del Estado (un pago anual de asistencia energética de $20.01) que les daba derecho a reclamarla deducción de la cantidad estándar permitida para servicios públicos (SUA). Pero ahora, bajo HR 1, esta opción se limita a hogares con un miembro mayor de 60 años o con una discapacidad.

Si su hogar incluye un miembro mayor de 60 años o con una discapacidad, su condado continuará emitiéndole automáticamente este pago anual de asistencia energética para que pueda reclamar la deducción de la SUA.

Debido a este cambio, los hogares sin un miembro mayor de 60 años o con una discapacidad que anteriormente recibían un pago anual de asistencia energética para este propósito pueden experimentar una reducción en su beneficio mensual de CalFresh. Un porcentaje pequeño de estos hogares pueden perder la elegibilidad de CalFresh.

¿Qué cambios entraron en vigor el 1 de abril de 2026?

Desde el 1 de abril de 2026, las siguientes categorías de inmigrantes con residencia legal ya no son elegibles para CalFresh:

  • Asilados
  • Refugiados
  • Inmigrantes con permiso humanitario («parolees») excepto si son entrantes cubanos o haitianos
  • Personas cuyo proceso de deportación o expulsión está retenido
  • Entrantes condicionales
  • Victimas del tráfico de personas
  • No ciudadanos maltratados
  • Iraquíes y afganos con visas especiales de inmigrante (Special Immigrant Visas o SIV) que no son residentes permanentes legales (Lawful Permanent Residents o LPR)
  • Ciertos nacionales de Afganistán a los que se les concedió permiso humanitario («parole») entre el 31 de julio de 2021 y el 30 de septiembre de 2023
  • Ciertos nacionales de Ucrania a los que se les concedió permiso humanitario entre el 24 de febrero de 2022 y el 30 de septiembre de 2024

Este cambio se implementará para los hogares que ya reciben CalFresh en su próxima recertificación posterior al 1 de abril de 2026.

¿Qué cambios entran en vigor el 1 de junio de 2026?

Desde el 1 de junio de 2026, algunos beneficiarios de CalFresh de entre 18-64 años podrían tener que cumplir con requisitos de trabajo e interacción con la comunidad para seguir recibiendo sus beneficios de CalFresh. Este cambio no se aplica a las personas exentas de la norma ni a aquellas que residen en un condado con una exención de esta debido a una tasa de desempleo elevada.

Averigüe si debe cumplir con los requisitos de trabajo y participación comunitaria de CalFresh para conservar sus beneficios, o si pudiera estar exento, utilizando la herramienta de evaluación preliminar de requisitos de trabajo y participación en comunidad de CalFresh.

Las personas que están exentas de estas reglas federales incluyen personas que:

  • son menores de 18 o mayores de 64
  • son padres o responsables de un niño dependiente menor de 14 años
  • no pueden trabajar al menos 20 horas a la semana o un total de 80 horas o más al mes debido a un problema físico o mental
  • están cuidando a una persona enferma, lesionada o discapacitada y que necesitarán de su ayuda durante más de 30 días
  • están recibiendo o solicitando beneficios por discapacidad incluyendo, entre otros:
    • Beneficios por discapacidad para veteranos
    • Compensación por lesiones en el trabajo
    • Ingresos Suplementarios de Seguridad (SSI)
    • Beneficios por discapacidad temporales o permanentes emitidos por el estado
  • no pueden trabajar debido a un problema de adicción al alcohol o drogas; son víctimas de violencia doméstica, o están en una situación de indigencia crónica. La condición debe estar relacionada con un problema físico o mental
  • tienen un embarazo (en cualquier estado del embarazo)
  • se identifican como indígena, indígena urbano o indígena de California bajo la Ley de Mejora del Cuidado de la Salud Indígena (Indian Health Care Improvement Act o IHCIA)
  • participan en un programa de capacitación de una oficina de relocalización de refugiados (Office of Refugee Resettlement o ORR) al menos a tiempo parcial
  • van a clases al menos a tiempo parcial (pueden aplicarse las reglas de elegibilidad para estudiantes)
  • viven en un área exenta del requisito de trabajo para adultos físicamente hábiles y sin dependientes (ABAWD)

Las personas que deben cumplir con el requisito de trabajo o interacción con la comunidad deben participar en una actividad cualificada durante al menos 20 horas a la semana o un promedio de 80 horas al mes.

Actividades cualificadas incluyen:

  • Empleo con paga
  • Voluntariado o servicio comunitario
  • Capacitación laboral o programas de trabajo
  • Educación
  • Beneficios a cambio de trabajo (Workfare)
    • El condado informará a los hogares de CalFresh que elijan esta opción cuántas horas de trabajo comunitario deben completar; dicha cantidad podría ser inferior a 20 horas semanales.
  • Cualquier combinación de las opciones mencionadas anteriormente

Para obtener materiales de divulgación y capacitación, visite nuestra página web de recursos.

¿Con quién puedo comunicarme si tengo preguntas sobre mi caso de CalFresh o quiero solicitar CalFresh?

Puede solicitarlo en línea en BenefitsCal.com.

También puede comunicarse con la oficina local de servicios sociales de su condado. Puede conectarse llamando al 1-877-847-3663 o visitando una oficina local. Encuentre su oficina local aquí.

¿Qué pasa si necesito ayuda alimentaria ahora?

Si necesita comida ahora, puede encontrar su banco de alimentos local aquí.

¿Cómo puedo obtener más información sobre cómo esta nueva legislación federal puede afectar a mis beneficios de CalFresh y Medi-Cal?

Para obtener un resumen detallado de estos cambios, vea la grabación del seminario web organizado por la Agencia de Salud y Servicios Humanos de California (CHHS), el cual incluye a la directora del Departamento de Servicios Sociales de California, Jennifer Troia.

La grabación está disponible en la página de YouTube de CalHHS con las marcas de tiempo de las secciones como sigue:

  • 03:47 – Norma final provisional de los CMS: Impacto en los requisitos de trabajo y participación comunitaria de Medi-Cal
  • 17:52 – Actualizaciones de CalFresh

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